АНКЕТА
кандидата, поступающего на работу в должности (по профессии)______________________________________________

1. Фамилия____________________________________________________________________
2. Имя__________________________3. Отчество____________________________________
4. Дата рождения_______________________________________________________________
5. Образование________________________________________________________________
7. Специальность______________________________________________________________
9. Последнее место работы, должность, з/п, причина увольнения______________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
10. Семейное положение________________________________________________________
11. Дети (ФИО, дата рождения)_________________________________________________
12. Была ли судимость__________________________________________________________
13. Наличие документов, необходимых для приема на работу
Паспорт серия ________№ ______________, выдан ________________________________
__________________________________________________»_____»___________ 20_____г.
ИНН _______________________________СНИЛС _________________________________
13. Адрес прописки, ___________________________________________________________
13. Адрес фактичес., ___________________________________________________________
14. Дом.телефон_______________________________________________________________
15. Ближайшие родственники, тел. _______________________________________________
16. Сот.телефон_______________________________________________________________

Беру на себя ответственность, что указанные мною в данной анкете сведения являются полностью достоверными и не возражаю против их проверки работодателем.
	
	Подпись ______________________

	    Дата __________________________

К СВЕДЕНИЮ КАДИДАТОВ ПОСТУПАЮЩИХ НА РАБОТУ!

Порядок приема на работу:
Кандидат на работу заполняет анкету, которая передается в отдел кадров оформленная надлежащим образом. Оформленной надлежащим образом считается анкета, в которой  заполнены все графы. После чего анкета проходит согласование руководителя структурного подразделения, в которое он принимается,  службы безопасности, и начальника отдела кадров.
Не полностью заполненная анкета или оформленная ненадлежащим образом к рассмотрению не принимается.
Прием на работу осуществляется после предоставления заполненной  анкеты и копий всех документов кандидата, необходимых для приема на работу в отдел кадров:
•   паспорт РФ;
•   трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
•	свидетельство ИНН 
•    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
•   документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
•   медицинскую справку о прохождении медицинского обследования, с учётом предстоящей профессии, (женщинам- включая акушера-гинеколога) либо медицинскую книжку с пройденным сан минимумом. 
•	реквизиты банка для перечисления з/п (копия сберегательной книжки либо реквизиты банковской карты)
•	медицинский полис
Прием на работу без указанных документов не производится.